本专学生毕后可在企事单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 就方向:该专毕生可在企事单位就方向:企事单位、政府管理部门、社团组织、公共事单位、非营利组织等从事人力资源规划、工作分析与职设计、员工招聘选拔、人才培训与开、员工素质测评与绩效考核、薪学习人力资源管理专的人还可以选择在咨询公司、猎头公司等机构中从事咨询顾问岗位工作。这些岗位主要负责为企提供人力资源咨询、招聘服、培训服等。3人力资源管理是组织的部门，负责管理与员工相关的一切。这包括招聘、培训、绩效管理、组织展、工作场所安全和员工福利。人力资源管理允许员工有效和富有成效地为公司的整体方向和对于学习人力资源管理专的学生来说，就方向主要有三种：1. 各企事单位：可从事招聘专员、人力资源开、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理、猎头等工作。2. 考研：就方向 人力资源管理专的毕生主要面向人力资源管理和人力资源服等职领域。具体岗位包括招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理等。此外，人力资源共四、人力资源管理向专化、细化方向展 随着企规模的扩大和的多化,人力资源管理逐渐分化出众多专领域,如招聘与选拔、员工培训与展、薪酬福利人力资源专可以做的工作包含:人力资源规划,预测企未来展对人力资源的需求、招聘与配置,解决组织人员配置,人岗匹配的问题、培训与开,依据企目标,组织结构变化,对人力资源进